2024-05-06
張應(yīng)春：個人績效考核指標設(shè)計幾個最合適？
一談到績效考核，員工覺得它是個“坑”，因為要不達不到績效考核指標，要不達到了老板卻不兌現(xiàn)；老板也覺得它是個“坑”，老板覺得員工的考核數(shù)據(jù)雖然好看，但企業(yè)的實際業(yè)績并沒有提升。
“不考還好、一考就怨聲載道”，為什么你企業(yè)的績效考核總是做不好？也許在績效考核指標的設(shè)計上你就犯了大錯，今天朗歐咨詢張應(yīng)春將跟你探討績效考核中非常關(guān)鍵的一環(huán)：個人績效考核指標究竟幾個最合適？
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