當(dāng)天，浙江百得塑業(yè)總經(jīng)理以及各部門全體員工、廣東朗歐企業(yè)管理研究院張應(yīng)春院長、駐廠管理咨詢項目老師曾飛林（項目經(jīng)理）、陳俊穎參加了本次變革誓師大會。

百得塑業(yè)總經(jīng)理金總為會議致開幕詞，宣布“百得塑業(yè)有限公司管理變革誓師大會正式開始”，同時表明了企業(yè)管理變革的意義及公司進行管理變革的決心。金總在誓師大會上強調(diào)建立精細化管理體系，進一步提升效率、改善品質(zhì)、打造快速出貨、降低成本，增強公司的生命力，是百得在激烈的市場競爭中贏得一席之地的保障。我們對百得的管理變革要有堅定的決心和充分的支持，全體百得家人要齊心協(xié)力，同心同德，和朗歐一道以實際行動參與到推進改革的進程中，邁好變革征程的每一步，實現(xiàn)百得新發(fā)展。

會上由百得塑業(yè)金總為管理變革領(lǐng)導(dǎo)小組成員頒發(fā)任命書，為項目組曾飛林老師頒發(fā)授權(quán)書，為在調(diào)研期間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工頒獎，為積極參與變革標(biāo)語活動的部門頒獎，為開早會優(yōu)秀的部門頒獎。

接著，朗歐企管張應(yīng)春院長對百得塑業(yè)全體員工進行了管理變革總動員，向在場的所有員工闡述了精細化管理變革的重要性與必要性，以及進行管理變革必備的決心與技能，給予了大家執(zhí)行管理變革動作的方法及完成管理變革任務(wù)的信心。同時，張應(yīng)春院長強調(diào)朗歐企管將與百得全體員工一起以高度的責(zé)任感和使命感，以公司的長遠發(fā)展為己任，為成功實現(xiàn)管理變革這一共同目標(biāo)奮斗。

會上，朗歐駐百得項目經(jīng)理曾飛林老師就管理變革理念、思路、目標(biāo)與步驟進行了闡述，使全體員工對管理變革項目有所了解，知道管理變革是怎樣落到實地以及明白他們需要怎樣去配合完成企業(yè)這一項重大的戰(zhàn)略計劃。曾飛林老師也在講話中勉勵大家，心往一處想，勁往一處使，為實現(xiàn)精細化管理變革的目標(biāo)不斷努力。

根據(jù)大會議程，公司各部門負責(zé)人現(xiàn)場承諾，并遞交《管理變革承諾書》給百得塑業(yè)總經(jīng)理。

在百得金總的領(lǐng)誓下，管理變革領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員進行了宣誓，并在誓詞噴繪上簽名，合影。而后又在金總的領(lǐng)誓下，全體起立進行了集體宣誓，掀起了誓師大會的高潮，隨后員工代表也在噴繪上進行了簽名。

最后，張應(yīng)春院長對百得全體員工進行了以“感恩”為主題的培訓(xùn)活動作為此次百得塑業(yè)管理變革誓師大會的結(jié)束，讓大家無論在工作中還是在生活中，對待同事還是上下級都要心存感恩之心，感謝自己所處的世界、社會環(huán)境、工作平臺，傳播積極向上的正能量，弘揚堅持、認真、具有責(zé)任感的人生態(tài)度。

當(dāng)天晚上，張應(yīng)春院長也對百得塑業(yè)的管理人員進行了變革分享及培訓(xùn)，張應(yīng)春院長詳細分析了管理當(dāng)中存在的矛盾以及轉(zhuǎn)變管理模式的方法。同時也表示管理人員要有本領(lǐng)恐慌，不斷學(xué)習(xí)，不斷充電，拋棄習(xí)慣，用成就感創(chuàng)造價值感，用心工作，攻克管理松散這股頑疾，鎖定成果，抓緊、抓實、抓到底，從每一個細小的動作做起，一步一步扎實推進管理變革！在場的管理人員對管理變革中的問題進行了探討，及時的提出了自己在日常管理及工作中的困惑，張應(yīng)春院長對此進行了耐心深入的解答。

滴水不成海，獨木難成林，眾人一條心，黃土變成金，浙江百得塑業(yè)管理變革誓師大會的圓滿結(jié)束，意味著百得塑業(yè)在企業(yè)管理變革道路上又邁出了堅實的一步，統(tǒng)一思想，提振士氣，齊心合力，百得塑業(yè)的明天定會春光無限。