航鷹鎖業(yè)各部門負(fù)責(zé)人踴躍發(fā)言，在管理變革動(dòng)員座談會(huì)上介紹自己管理中遇到的困惑，希望通過朗歐老師的指導(dǎo)提高自身的管理水平，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司作出更大的貢獻(xiàn)。 

管理變革動(dòng)員座談會(huì)上，管理人員介紹自己管理中遇到的問題

管理變革動(dòng)員座談會(huì)上，管理人員介紹自己管理中遇到的問題

管理變革動(dòng)員座談會(huì)上，播放了朗歐管理變革短片，10分鐘的短片中，加深了航鷹鎖業(yè)全體高管對朗歐管理變革指導(dǎo)思想的理解。接下來，朗歐企管創(chuàng)始人張應(yīng)春老師進(jìn)一步講解了朗歐獨(dú)創(chuàng)管理模式??“等距離管理系統(tǒng)”。

管理變革動(dòng)員座談會(huì)上，張應(yīng)春老師作等距離管理系統(tǒng)的講解

管理變革座談會(huì)上，航鷹鎖業(yè)應(yīng)董、胡總進(jìn)行了表態(tài)

最后，朗歐駐航鷹項(xiàng)目老師在管理變革動(dòng)員座談會(huì)上介紹了調(diào)研工作安排，意味著航鷹鎖業(yè)管理變革正式進(jìn)入實(shí)施階段。本次變革將從公司各個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行深入革新，從流程優(yōu)化、人員習(xí)性再造、考核等方面，全面提升公司運(yùn)營及管理水平，通過與朗歐企管的合作將引領(lǐng)航鷹鎖業(yè)立足新高點(diǎn)，開啟轉(zhuǎn)型發(fā)展的新歷程！