當(dāng)天，銀海紙業(yè)總經(jīng)理以及各部門全體員工、廣東朗歐企業(yè)管理研究院張應(yīng)春院長、駐廠管理咨詢項目老師魯楊波、陳建紅、陳俊穎、奈曉參加了本次變革誓師大會。

下午14點30分，銀海紙業(yè)全體員工組成方隊，各方隊有序入場。銀海紙業(yè)總經(jīng)理張總為會議致開幕詞，宣布“江門市新會區(qū)銀海紙業(yè)有限公司管理變革誓師大會正式開始”，并闡述了企業(yè)變革的意義和公司的決心及遠(yuǎn)景。銀海紙業(yè)張總在講話中直面企業(yè)目前的問題和挑戰(zhàn)。強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理變革是一場革命，涉及到公司的各部門和每個人，變革的目的就是改變整個工作過程中存在的不良習(xí)慣與作風(fēng)，提升產(chǎn)品品質(zhì)，同步建立系統(tǒng)的、標(biāo)準(zhǔn)化的、規(guī)范化的體系，從而進(jìn)一步提高效率、降低成本、改善品質(zhì)，增強(qiáng)公司的生命力，讓銀海紙業(yè)真正實現(xiàn)蝶變。同時銀海紙業(yè)張總也表示將會全力配合朗歐駐廠管理咨詢項目老師們的動作執(zhí)行，為管理變革的順利推行提供全方位保障。

隨后，公司代表盧副總、徐副總、胡經(jīng)理依次發(fā)表講話，重申了企業(yè)管理變革的意義和公司的決心，同時，也對全體員工進(jìn)行了勉勵，要以此變革契機(jī)，轉(zhuǎn)變以前不合理的管理方式，多學(xué)習(xí)提升自己管理能力和專業(yè)的知識，以更飽滿的精神、更敬業(yè)的工作作風(fēng)為銀海的發(fā)展添磚加瓦，密切配合朗歐老師的工作，為銀海創(chuàng)造不凡的業(yè)績實現(xiàn)自己的價值。

接著，朗歐企管張應(yīng)春院長對銀海紙業(yè)全體員工進(jìn)行了管理變革總動員，向在場的所有員工闡述了精細(xì)化管理變革的重要性與必要性，以及進(jìn)行管理變革必備的決心與技能，給予了大家執(zhí)行管理變革動作的方法及完成管理變革任務(wù)的信心。并表明朗歐企管將與銀海全體員工一起以高度的責(zé)任感和使命感，以公司的長遠(yuǎn)發(fā)展為己任，為成功實現(xiàn)管理變革這一共同目標(biāo)奮斗。

會上朗歐駐銀海項目經(jīng)理陳建紅老師也就管理變革理念、思路、目標(biāo)與計劃進(jìn)行了闡述，使全體員工對管理變革項目有所了解，知道管理變革是怎樣落到實地，以及明白他們需要怎樣去配合完成企業(yè)這一項重大的戰(zhàn)略計劃。朗歐企業(yè)管理研究院張應(yīng)春院長針對管理變革落地執(zhí)行的相關(guān)問題，進(jìn)行了進(jìn)一步的重點闡述，給予了大家執(zhí)行動作的方法及完成變革任務(wù)的信心，并且張應(yīng)春院長也期望項目組能夠圓滿完成變革任務(wù)。

根據(jù)大會議程，公司各部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場承諾，并遞交《管理變革承諾書》給銀海紙業(yè)張總。并且由銀海紙業(yè)張總為優(yōu)秀員工頒發(fā)獎金、為倉庫攻關(guān)小組成員頒發(fā)獎金，為儲運部、E坑車間攻關(guān)小組頒發(fā)獎金，為抄紙車間攻關(guān)小組頒發(fā)獎金，為稽查競聘者頒獎，為積極參與變革標(biāo)語活動成員頒發(fā)獎金、為管理變革領(lǐng)導(dǎo)小組成員頒發(fā)任命書、為項目組陳老師頒發(fā)授權(quán)書。