導讀：2021年10月，天津中辰自動化設備有限公司與朗歐咨詢簽訂精細化管理變革合作協(xié)議，攜手打造精細化管理模式。

朗歐咨詢認為，基礎紅利時代已逝，管理紅利時代來臨。未來的競爭是科技的競爭，科技的競爭又源于人才的競爭，而要讓人才發(fā)揮作用還得靠管理，中國制造業(yè)要通過管理變革提升人才競爭力，管理變革變的是人的思想、提升的是人的能力，變革最終的投入是對人力資本的投入。

中國制造業(yè)急需提升自己的管理水平，依托于精細化的經(jīng)營與管理變革，實現(xiàn)企業(yè)自然健康的成長，這是企業(yè)突圍的最新驅動力。只有通過科學的管理讓企業(yè)擁有強大的內(nèi)生動力，才能無懼國際競爭中、市場競爭中的風雨和應對各種“不確定性”。

企業(yè)內(nèi)部人員，因為身在其中，對很多問題已經(jīng)習慣，不會發(fā)現(xiàn)，也不會覺得需要改。咨詢公司作為第三方，會清楚看到問題，并能提出解決方案。

更重要的是，咨詢公司作為第三方不會因為自身利益而無法執(zhí)行決定。咨詢公司以一種公立、公正的態(tài)度，以更客觀的、專業(yè)的眼光來審視，通過調(diào)研、分析來發(fā)現(xiàn)企業(yè)的問題，并能站在沒有利益牽絆的客觀立場來設計方案解決問題，特別是一些重要的決策和涉及利益的敏感問題，咨詢公司的方案就更具有優(yōu)勢，能有效處理和避免更大危機的發(fā)生。