東莞鉅升金屬科技有限公司管理變革誓師大會(huì)隆重召開(kāi)

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2022年5月23日，東莞鉅升金屬科技有限公司管理變革誓師大會(huì)隆重召開(kāi)。

本誓師大會(huì)旨在傳達(dá)管理變革精神，宣導(dǎo)管理變革意義，統(tǒng)一全員管理變革思想，提升管理變革士氣，推動(dòng)管理變革順利進(jìn)行。管理變革誓師大會(huì)的圓滿(mǎn)召開(kāi)意味著鉅升公司精細(xì)化管理變革進(jìn)入全面實(shí)施階段。

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鉅升公司全體員工參加了本次盛會(huì)

當(dāng)天，東莞鉅升金屬科技有限公司全體員工、廣東朗歐企業(yè)管理研究院創(chuàng)始人張應(yīng)春院長(zhǎng)、朗歐駐鉅升公司鐘家明老師（項(xiàng)目經(jīng)理）、陳玉江老師、王路路老師參加了本次盛會(huì)。

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鉅升公司全總作變革動(dòng)員講話(huà)

鉅升公司譚副總發(fā)表重要講話(huà)

東莞鉅升金屬科技有限公司全總宣布大會(huì)開(kāi)始并發(fā)表重要講話(huà)。全總在誓師大會(huì)上闡述了企業(yè)管理變革的意義及公司變革的決心。他強(qiáng)調(diào)，管理變革勢(shì)在必行，阻礙必將淘汰！我們要實(shí)現(xiàn)公司流程的理順，降低生產(chǎn)損耗，提高產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，縮短交貨周期，提高員工的收入，改善員工的福利，增強(qiáng)公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，讓東莞鉅升金屬科技有限公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠取得更進(jìn)一步的發(fā)展。

鉅升公司譚副總強(qiáng)調(diào)，企業(yè)要生存，變革是必須的，這一次變革是公司的一次大轉(zhuǎn)折，希望全體員工能夠齊心協(xié)力，同心同德，和朗歐老師一道以實(shí)際行動(dòng)參與到推進(jìn)改革的進(jìn)程中，邁好管理變革征程的每一步，實(shí)現(xiàn)企業(yè)新騰飛。

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朗歐咨詢(xún)張應(yīng)春院長(zhǎng)作變革總動(dòng)員

朗歐咨詢(xún)張應(yīng)春院長(zhǎng)對(duì)東莞鉅升金屬科技有限公司全體員工進(jìn)行了管理變革總動(dòng)員，向在場(chǎng)的所有員工闡述了精細(xì)化管理變革的重要性與必要性，以及進(jìn)行管理變革必備的決心與技能，給予了大家執(zhí)行管理變革動(dòng)作的方法及完成管理變革任務(wù)的信心。

他指出，管理變革，變的是我們?cè)谌粘９ぷ鳟?dāng)中所形成的不好的工作方法；而革的就是我們?cè)谝酝穆殬I(yè)生涯中、在具體每天的工作當(dāng)中養(yǎng)成的一些不好的工作習(xí)慣。

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朗歐駐鉅升公司項(xiàng)目經(jīng)理鐘家明老師發(fā)表講話(huà)

朗歐駐東莞鉅升金屬科技有限公司項(xiàng)目經(jīng)理鐘家明老師就管理變革理念、思路、目標(biāo)與步驟進(jìn)行了闡述，使全體員工對(duì)管理變革項(xiàng)目有所了解，知道管理變革是怎樣落到實(shí)地以及明白他們需要怎樣去配合完成企業(yè)這一項(xiàng)重大的戰(zhàn)略計(jì)劃。

在今后的工作中，朗歐咨詢(xún)駐企項(xiàng)目組老師將與鉅升公司各級(jí)人員加強(qiáng)溝通，充分根據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況制定變革方案、跟進(jìn)變革情況、解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

鐘老師也在講話(huà)中勉勵(lì)大家，心往一處想，勁往一處使，為實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理變革的目標(biāo)不斷努力。

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全總為朗歐咨詢(xún)項(xiàng)目組老師頒發(fā)《授權(quán)書(shū)》

為保障管理變革各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，強(qiáng)化變革執(zhí)行力度，東莞鉅升金屬科技有限公司特別授權(quán)朗歐項(xiàng)目組“獎(jiǎng)罰權(quán)、人事任免權(quán)、薪資調(diào)整建議權(quán)”，對(duì)管理變革中有關(guān)部門(mén)及人員的表現(xiàn)及配合程度，朗歐專(zhuān)家組有權(quán)直接給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。