河北國美建材老板：從職業(yè)經(jīng)理人到幕后老板的轉(zhuǎn)型之路
發(fā)布日期：2023-05-12
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一個企業(yè)的健康發(fā)展，離不開優(yōu)秀的團隊，而團隊的打造，離不開管理者正確的方法。言傳身教的方式，固然是必要的，但隨著企業(yè)規(guī)模的增大，一個老板如果只靠言傳身教，是無法真正培養(yǎng)起有活力的團隊的，最后你會發(fā)現(xiàn)老板成了企業(yè)里最優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，而且企業(yè)越大老板越累。
為什么你言傳身教，團隊還是有問題？為什么你的企業(yè)培養(yǎng)不出職業(yè)經(jīng)理人？2022年9月20日，朗歐駐廠顧問老師進駐國美公司開展為期一年的精細化管理變革，歷經(jīng)半年后，河北國美新型建材有限公司總經(jīng)理高世一先生現(xiàn)身說法，揭開他從職業(yè)經(jīng)理人到幕后老板的轉(zhuǎn)型之路，希冀給你一些啟發(fā)。
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